Histórico

Histórico da página www.cenapad.unicamp.br

O CENAPAD-SP foi instituído pela Reitoria da UNICAMP em 28 de dezembro de 1993 através da Portaria GR 163/93. Criado por meio do Convênio entre a UNICAMP, a FINEP/MCT e a IBM, foi instalado 09 de março de 1994, através da Deliberação CONSU A-01/94 com o objetivo de apoiar em âmbito nacional o desenvolvimento técnico-científico através da utilização da supercomputação em ensino, pesquisa básica, pesquisa aplicada, estudos, ensaios e projetos, e através da prestação de serviços e tratamento de dados, de computação de alto desempenho e afins à comunidade acadêmica, às instituições de ensino e pesquisa, às instituições governamentais e ao setor produtivo.

Iniciou atividades em 27 de junho de 1994, data da primeira reunião e posse do Conselho Técnico, do Conselho de Direção e do Secretário Executivo. Sua Estrutura Administrativa e Quadro de Pessoal foram aprovados em Deliberação do CONSU CAD-126 de 10 de abril de 1996, passando a integrar o Quadro de Unidades da UNICAMP na categoria de Centro e hoje é ligado à Pró-Reitoria de Pesquisa da UNICAMP.

O CENAPAD-SP é um dos componentes do Sistema Nacional de Processamento de Alto Desempenho (SINAPAD).

Missão

Apoiar as atividades de P&D nas áreas de Ciência e Tecnologia do País, disponibilizando um ambiente] de alto desempenho e afins, atuando como um Centro de excelência em novas tendências computacionais, provendo serviços e soluções e contribuindo para a formação da comunidade científica e empresarial.

Visão

Manter o CENAPAD-SP na posição de destaque no cenário nacional de PAD, através da atualização e qualidade continuada do ambiente computacional e crescimento profissional da equipe, em alinhamento institucional com a UNICAMP.

Princípios e Valores

Valorizar os clientes com o fornecimento de tecnologia e serviços de qualidade e excelência;
Buscar formas apropriadas e inovadoras para solução dos problemas dos clientes;
Garantir a confiabilidade e conduzir o trabalho de forma ética, com transparência e responsabilidade, em consonância às regras da instituição;
Valorizar a harmonia, a motivação e o crescimento profissional da equipe.